Lohnungleichheit
Was ist der Equal Pay Day und warum gibt es diesen Aktionstag?
- Veröffentlicht: 07.03.2025
- 09:42 Uhr
- Anne Funk
Am 7. März ist Equal Pay Day - ein Aktionstag, der auf die ungleiche Lohnverteilung zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen soll.
Der Equal Pay Day ist ein jährlich stattfindender Aktionstag, der auf die anhaltende Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen hinweist. In Deutschland symbolisiert dieser Tag den Zeitpunkt, bis zu dem Frauen im Vergleich zu Männern quasi umsonst arbeiten. Im Jahr 2025 fällt der Equal Pay Day auf den 7. März, was bedeutet, dass Frauen rechnerisch 66 Tage länger arbeiten müssen, um dasselbe Jahresgehalt wie ihre männlichen Kollegen zu erzielen.
Laut aktuellen Statistiken betrug der Gender Pay Gap im vergangenen Jahr bundesweit 16 Prozent. Frauen verdienten durchschnittlich 22,24 Euro pro Stunde, während Männer 26,34 Euro erhielten. Die Ursachen für diese Lohnlücke sind vielfältig und beinhalten strukturelle Unterschiede, wie die häufigere Teilzeitarbeit von Frauen, die Übernahme unbezahlter Care-Arbeit sowie Benachteiligungen in bestimmten Branchen und Führungspositionen.
Gewerkschaften, Politiker:innen und Frauenorganisationen nutzen den Equal Pay Day, um für mehr Lohngerechtigkeit zu plädieren. Sie fordern Maßnahmen wie erhöhte Lohntransparenz, verbesserte Arbeitsbedingungen und eine gerechte Verteilung der Sorgearbeit. Das Ziel ist es, Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen und Frauen zu ermutigen, ihre finanziellen Interessen aktiv zu vertreten. Der Equal Pay Day soll nicht nur auf die Problematik aufmerksam machen, sondern auch Veränderungen in der Gesellschaft und der Arbeitswelt anstoßen.
Dieser Beitrag wurde mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz (KI) erstellt und vor der Veröffentlichung von der Redaktion sorgfältig geprüft.
- Verwendete Quellen:
- Mit Informationen der Nachrichtenagentur dpa